Michael Hacker

Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Gestaltung sozialer Infrastrukturen in der Pflege- und Gesundheitsversorgung ‒ in Anpassung an Transformationsprozesse in der Gesellschaft (demografischer Wandel), in der Arbeitswelt sowie räumlich in Kommunen und Regionen. Ein besonderer Aspekt seiner Arbeit ist die organisations- und sektorenübergreifende Zusammenarbeit, bei der es darum geht, Potenziale zu erkennen und sie wirksam zu entfalten.

Zudem unterstützt er Unternehmen und Institutionen ‒ darunter KMU, Sozialunternehmen und Kommunen ‒ bei Entwicklungsprozessen in ihrer Organisation. Die Schwerpunkte liegen hierbei auf den Themen Führung, Strategie und Veränderung.

Studium der Sozialwissenschaften an der Universität Leipzig und Ausbildung für »Systemische Organisationsberatung« bei artop GmbH - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin

• Stark durch Bildung – Weiterbildung und Coaching für Pflegeorganisationen (STABIL)
• Pflege und Beruf im Einklang
• Starke Pflege durch Organisationsentwicklung, Chancengleichheit und Kompetenzerwerb (SPOCK)
• Pflegestrukturplanung im Landkreis Uckermark
• Pflege vor Ort – Stadt Lauchhammer
• Regionaler Pflegefacharbeitskreis im Landkreis Uckermark
• Ombudspersonen in stationären Einrichtungen im Land Brandenburg
• Runder Tisch der Personalverantwortlichen für den RWK Eberswalde
• Dalli - Etablierung eines On-Demand-Verkehrs im Landkreis Oder-Spree
• Perspektive AGAP – Attraktive und gute Arbeit in der Pflege
• Pflege im Quartier | Pflege-Netz Stendal
• Handbuch »Anforderungen an Pflegefachkräfte – Entwicklung innovativer Personalentwicklungs- und Einsatzkonzepte«