SPOCK | Starke Pflege durch Organisationsentwicklung

Projektbeschreibung

Anbieter von Pflege- und Gesundheitsleistungen haben große Herausforderungen zu bewältigen: steigende Anfragen von Hilfesuchenden, weitverbreiteter Fachkräftemangel und hoher Kostendruck sind Kennzeichen einer Gesellschaft, die sich im demografischen Wandel befindet. Die andauernd hohen Arbeitsbelastungen führen beim Personal zu hohen Krankenständen, ständigen Personalwechseln und vielen Berufsausstiegen.

Wir möchten Pflegeorganisationen im Land Brandenburg dabei unterstützen, ihre Organisationsstrukturen anzupassen und die Kompetenzen der Beschäftigten zu erweitern. Pflegeeinrichtungen, die eine hohe Pflegequalität erreichen und auch in Krisensituationen resilient sein möchten, brauchen kompetente Beschäftigte und die bestmöglichen Arbeitsbedingungen.

Mit dem Projekt »SPOCK | Starke Pflege durch Organisationsentwicklung, Chancengleichheit und Kompetenzerwerb« begleiten wir Pflegeorganisationen bei ihrer eigenen Fortentwicklung in verschiedenen Handlungsfeldern:

• Arbeitsorganisation
• Arbeitsplanung und Dienstplangestaltung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• qualifikationsgerechter Arbeitseinsatz
• Führungskompetenzen und Teamführung (in intergenerationellen Teams)
• Kommunikation, Konfliktbearbeitung (Mediation) und Gesprächsführung
• Beteiligung und Mitbestimmung
• interkulturelle Kompetenzen, Einarbeitung und Integration von ausländischen Pflegekräften
• Klärung der Unternehmensziele zwischen „Dienst am Menschen“ und wirtschaftlicher Notwendigkeit

SPOCK richtet sich an alle Träger der Langzeitpflege im Land Brandenburg. Es können Pflegekräfte aller Qualifikationen teilnehmen sowie Führungspersonen (Geschäftsführung, Einrichtungsleitung, Bereichsleitung, Pflegedienstleitung), Personalverantwortliche und Mitarbeitervertretungen.
Das Angebot steht für ambulante, teil- und vollstationäre Einrichtungen gleichermaßen offen.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Die erforderliche Eigenbeteiligung erbringen die Pflegeorganisationen durch verbindliche Freistellung des Personals für die Zeit der Weiterbildungen.

Das SPOCK-Projekt umfasst verschiedene Aktivitäten und Formate:

• in Erstgesprächen werden die Bedarfe der Pflegeorganisationen geklärt
• Weiterbildungsworkshops zu Schwerpunktthemen, an denen Beschäftigen aus mehreren Pflegeeinrichtungen teilnehmen
• organisationsbezogene Weiterbildungen und Trainings durch erfahrene Berater*innen, Trainer*innen und Coaches
• eine Lernreise ermöglicht Einblicke in Erfahrungen und innovative Ansätze andernorts
• begleitende Fachveranstaltungen setzen neue Impulse

Das Projekt wird durch einen Beirat fachlich unterstützt. Der Projektbeirat setzt sich aus Vertreterinnen und Vertretern von Gewerkschaften (ver.di), Arbeitgeberverbänden (bpa Arbeitgeberverband), Pflegekassen (DAK Brandenburg), Wohlfahrtsverbänden (LIGA Brandenburg), Berufsverbänden (DBfK Nordost) und Landesministerien (MSGIV, MWAE) und Landesinstitutionen (WFBB) zusammen.

Präsentationen

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Publikationen

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