STABIL | Stark durch Bildung – Weiterbildung und Coaching für Pflegeorganisationen

Projektbeschreibung

STABIL unterstützt Pflegeorganisationen und ihre Beschäftigten bei ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

STABIL richtet sich an Träger und Einrichtungen der Langzeitpflege, die ihre Organisation langfristig stabil und zukunftsfähig aufstellen wollen – organisatorisch, personell und kulturell.

STABIL knüpft an die Erfahrungen und Erkenntnisse aus dem Projekt SPOCK | Starke Pflege durch Organisationsentwicklung, Chancengleichheit und Kompetenzerwerb an.

STABIL wird fachlich durch einen Beirat begleitet. Das Projekt setzt auf den Dialog zwischen Pflegepraxis, betrieblichen und überbetrieblichen Sozialpartnern sowie der Pflege- und Gesundheitspolitik. Ziel ist es, Erfahrungen aus der Projektarbeit sichtbar zu machen und Impulse für eine nachhaltige Stärkung der Pflegeversorgung in der Projektregion und darüber hinaus zu setzen.

Formate und Angebote  
STABIL kombiniert mehrere Formate, die sich an aktuellen Bedarfen von Pflegeorganisationen und Pflegekräften orientieren: 

• Weiterbildungsworkshops zu bestimmten Themen, an denen Mitarbeitende verschiedener Einrichtungen teilnehmen
• Weiterbildungen und Coachings in einzelnen Einrichtungen bzw. Unternehmen
  Fach- und Vernetzungsveranstaltungen, die neue Impulse setzen und den Transfer guter Praxis zwischen Einrichtungen fördern

Handlungsfelder:
Die Formate beziehen sich unter anderem auf folgende Themen und Handlungsfelder:

• Führungskompetenzen, geteilte Führung und Teamarbeit in heterogenen und intergenerationellen Teams
• qualifikationsgerechter Personaleinsatz und Kompetenzverteilung
• Arbeitsorganisation und Dienstplangestaltung
• innovative Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und privaten Sorgeaufgaben
• Personalbindung, Personalgewinnung und Onboarding neuer Beschäftigter
• Kommunikation, Konfliktbearbeitung (Mediation) und innerbetrieblicher Dialog
• Beteiligung, Mitbestimmung und kollektive Selbstwirksamkeit
• Integration von Quereinsteiger*innen und internationalen Pflegekräften
• Gleichstellung, Karrierewege und Aufstiegsperspektiven – insbesondere für Frauen
• organisationsübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung in der Region

Ein gesonderter Fokus liegt auf den spezifischen Herausforderungen von Pflegeeinrichtungen in ländlichen Regionen.

Die Formate haben einen starken Praxisbezug und berücksichtigen, dass oftmals nur knappe Ressourcen zur Verfügung stehen.

Zielgruppe
STABIL richtet sich an Träger und Einrichtungen der Langzeitpflege in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen (ausgenommen Stadt Leipzig). Das Angebot steht allen ambulanten, teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen sowie weiterer Versorgungsformen gleichermaßen offen.

Teilnehmen können:

• Pflegekräfte aller Qualifikationen sowie Quereinsteigende
• Führungspersonen (Geschäftsführung, Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Bereichsleitungen)
• Personalverantwortliche
• Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen
• Beschäftigte aus internen Servicebereichen

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Publikationen

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