STABIL | Stark durch Bildung – Weiterbildung und Coaching für Pflegeorganisationen
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Kurzinfos
Förderer: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Projektlaufzeit: 01.02.2026 bis 31.12.2028
Projektkoordination: Michael Hacker
Projektmitarbeiter*innen: Christian Konstanty, Isabel Kozma, Nadine Methner, Dr. Franziska Trauzettel, Sigrid Wölfing und Gudrun Wünsche
Das Projekt „STABIL | Stark durch Bildung - Weiterbildung und Coaching für Pflegeorganisationen“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Projektbeschreibung
Pflegeeinrichtungen, die eine hohe Pflegequalität erreichen und in den sich verändernden Rahmenbedingungen stabil und zukunftsfähig bleiben möchten, benötigen eine robuste Organisation sowie kompetente Beschäftigte.
Wir unterstützen Pflegedienste und Pflegeeinrichtungen dabei, ihre Organisationen in den Handlungsfeldern Arbeit, Personal und Organisation weiterzuentwickeln und die Kompetenzen der Beschäftigten zu erweitern ‒ bedarfsorientiert und praxisbezogen.
Mit dem Projekt STABIL | Stark durch Bildung – Weiterbildung und Coaching für Pflegeorganisationen haben wir die Möglichkeit, Pflegeeinrichtungen und ihre Beschäftigten mit Weiterbildungen, Coachings und Fachveranstaltungen zu unterstützen. Die Teilnahme ist öffentlich gefördert, somit entstehen keine direkten Kosten.
STABIL knüpft an die Erfahrungen und Erkenntnisse aus dem Projekt SPOCK | Starke Pflege durch Organisationsentwicklung, Chancengleichheit und Kompetenzerwerb an.
Fachlich begleitet wird das Vorhaben durch einen Beirat. Wir setzen auf den Dialog zwischen Pflegepraxis, betrieblichen und überbetrieblichen Sozialpartnern sowie der Pflege- und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, Erfahrungen aus der Projektarbeit sichtbar zu machen und Impulse für eine nachhaltige Stärkung der Pflegeversorgung in der Projektregion und darüber hinaus zu setzen.
Das Angebot
STABIL kombiniert verschiedene Formate miteinander, die sich allesamt an den Bedarfen von Pflegeorganisationen und Pflegekräften orientieren:
- übergreifende Weiterbildungsworkshops zu fachlichen Schwerpunktthemen, an denen Beschäftige aus mehreren Pflegeeinrichtungen teilnehmen
- passgenaue Weiterbildungen und Coachings in einzelnen Einrichtungen und Pflegediensten zu den individuellen Bedarfen, Herausforderungen und Zielen
- Fach- und Vernetzungsveranstaltungen, die neue Impulse setzen und den Transfer guter Praxis zwischen Einrichtungen fördern
Die Formate haben einen starken Praxisbezug und berücksichtigen, dass es trotz knapper (zeitlicher) Ressourcen möglich ist, die Angebote in Anspruch zu nehmen.
Themen und Handlungsfelder
Wir unterstützen Pflegeorganisationen in den Handlungsfeldern Arbeit, Personal und Organisation.
1. Pflegeorganisationen stärken
- Personalbindung, Personalgewinnung und Onboarding neuer Beschäftigter
- Integration von Quereinsteiger*innen und internationalen Pflegekräften
- Organisationsentwicklung
- Digitalisierung
- Gleichstellung, Karrierewege und Aufstiegsperspektiven – insbesondere für Frauen
2. Arbeitsbedingungen verbessern
- Arbeitsorganisation
- Dienstplangestaltung
- innovative Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und privaten Sorgeaufgaben
- qualifikationsgerechter Arbeitseinsatz und Kompetenzverteilung
- Personalbemessung
3. Zusammenarbeit fördern
- Teamentwicklung in gemischten Teams (Alter, Qualifikation u.a.)
- Führung
- Kommunikation, Konfliktbearbeitung (Mediation) und innerbetrieblicher Dialog
- Beteiligung und Mitbestimmung
- organisationsübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung in der Region
4. Kompetenzen entwickeln
- Interkulturelle Kompetenzen
- Professionelles Handeln
Die Bearbeitung weiterer Themen und Zielstellungen ist nach Absprache möglich.
Teilnahme
Das Angebot richtet sich an Träger und Einrichtungen der Langzeitpflege in den Bundesländern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen (Einrichtungen in der Stadt Leipzig, im Landkreis Leipzig sowie im Landkreis Nordsachsen sind aus förderrechtlichen Gründen davon leider ausgenommen). Es steht allen ambulanten, teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen sowie weiteren Versorgungsformen gleichermaßen offen.
Teilnehmen können:
- Pflegekräfte aller Qualifikationen sowie Quereinsteigende
- Führungspersonen (Geschäftsführung, Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Bereichsleitungen)
- Personalverantwortliche
- Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen
- Beschäftigte aus internen Servicebereichen
Das Angebot steht bis zum 31.12.2028 zur Verfügung.
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Aktuelle Beiträge
Publikationen
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Aktuelle Veranstaltungen |
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| Datum | Uhrzeit | Veranstaltung | Referent*innen | Ort | Anmeldung und Info | |
| 04.11.26 - 05.11.26 | Von den Babyboomern zur Generation Alpha – Generationsunterschiede verstehen und nutzen | Jessica Schäfer | Dresden | Anmeldung über https://eveeno.com/156923826 | ||