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Projekt „Arbeit und Pflege im Einklang“ nimmt an Mikroqualifizierung zu Stakeholder-Engagement teil

22. Oktober 2026

Im Rahmen des ESF+-Förderprogramms „Soziale Innovationen für Brandenburg“ hat das Projekt „Arbeit und Pflege im Einklang“ an der Mikroqualifizierung „Stakeholder-Engagement als Schlüssel für erfolgreichen Transfer“ teilgenommen. Die von der Transferstelle Soziale Innovationen organisierte Veranstaltung bot den geförderten Modellprojekten Raum für kollegiale Reflexion und praxisnahen Austausch.

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Arbeit und Pflege im Einklang: Neues Modellprojekt für die Lausitz und Uckermark gestartet

14. Oktober 2026

Die Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege ist eine tägliche Herausforderung. In Brandenburg werden 89 Prozent der Pflegebedürftigen zu Hause versorgt, und mehr als 60 Prozent der pflegenden Angehörigen sind erwerbstätig. Diese Doppelbelastung bedeutet Zeitdruck sowie körperliche und psychische Belastung. Hier setzt das zweijährige Modellprojekt „Arbeit und Pflege im Einklang“ an, das Anfang Oktober gestartet ist.

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Nasse Moore, offene Fragen: Wie terrathesis Landwirtschaft und Klimaschutz ins Gespräch bringt

30. September 2026

Wie kann Landwirtschaft auf Flächen funktionieren, die wieder nass werden sollen? Und wer trägt die Folgen, wenn sich Landschaften verändern? Mit solchen Fragen beschäftigt sich das Projekt „terrathesis“ (MEDIAG), das tamen. als Projektpartner begleitet.

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Von Erinnerungen zu Zukunftsperspektiven – das BEB-Projekt in Cottbus und der Schlesischen Oberlausitz

19. Juni 2026

Seit dem Auftakt des Projekts BEB – Bewahren. Entwickeln. Beleben – Bauten in der Transformation in den Kirchenkreisen Cottbus und Schlesische Oberlausitz ist viel passiert. In den vergangenen Monaten standen nicht die Gebäude selbst im Mittelpunkt, sondern die Regionen, Gemeinden und Menschen, die sie prägen.

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Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in gemeinsamer Verantwortung von Unternehmen und Regionen

16. Juni 2026

Das Entwicklungsprojekt „Pflege und Beruf im Einklang“ zeigt, wie vielfältig bestehende Ansätze zur Vereinbarkeit bereits sind und welche davon sich für kleinere Betriebe und ländliche Räume eignen. Auf dieser Grundlage wurde ein Ansatz für Brandenburg entwickelt, welcher Unternehmen und regionale Akteure in der Lausitz und der Uckermark informieren, sensibilisieren und befähigen möchte, Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege gemeinsam stärker regional zu verankern.

Führungskräfte-Workshop: Generationen im Team verstehen und Zusammenarbeit stärken

4. Juni 2026

Wie gelingt gute Zusammenarbeit zwischen den Generationen? Wie können Führungskräfte die unterschiedlichen Stärken im Team besser nutzen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich der zweitägige Workshop im Rahmen vom Projekt STABIL | Stark durch Bildung – Weiterbildung und Coaching für Pflegeorganisationen mit Jessica Schäfer.

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