Corry Kröner

Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Fachkräftegewinnung und Fachkräftesicherung sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei unterstützt sie insbesondere kleine und mittlere Unternehmen bei der Gestaltung moderner, lebensphasenorientierter und chancengerechter Arbeitswelten.

Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Entwicklung moderner und attraktiver Unternehmenskulturen sowie auf der Gestaltung guter Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und individuellen Lebensphasen. Sie begleitet Beteiligungs- und Dialogprozesse im Strukturwandel, stärkt regionale Netzwerke und entwickelt Transferstrategien, um erfolgreiche Ansätze nachhaltig zu verankern.

Corry Kröner ist seit 2020 Teil des tamen.-Teams im Regionalbüro Lausitz in Cottbus und Mitbegründerin sowie Vorstandsmitglied von Wertewandel – Soziale Innovation und demokratische Entwicklung e.V.

Studium des Vermessungswesens in Dresden sowie Abschluss als Akademische Geoinformatikerin an der Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg. Ergänzende Qualifizierungen u. a. in den Bereichen Prozessmoderation bei der artop GmbH, Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin, Bildungsberatung und Kompetenzentwicklung an der Universität Potsdam sowie Demografiemanagement an der BTU Cottbus-Senftenberg.

Runder Tisch der Personalverantwortlichen für den RWK Eberswalde

BOOST(H)ER – Unternehmenskultur stärken und neu denken

STAFF*Lausitz – Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Gleichstellung als ein Erfolgsfaktor der Unternehmensstrategie

Triple A – Arbeitgeberattraktivität durch flexible Arbeitsmodelle

Bürgerregion Lausitz

Initiativen zur Stärkung regionaler Beteiligung und sozialpartnerschaftlicher Zusammenarbeit