tamen.Entwicklungsbüro Arbeit und Umwelt

tamen. bedeutet trotzdem. Seit über 30 Jahren begleiten wir Organisationen, Unternehmen und Regionen in Phasen der eigenen Transformation und des gesellschaftlichen Wandels. Dabei ist das Hinterfragen des scheinbar Offensichtlichen und der Wille zum „Trotzdem“ oft hilfreich. Unsere Stärke ist es, aus unterschiedlichen Perspektiven machbare und lebensnahe Schritte zu entwickeln und so die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen zu verbessern.

Über tamen

Aktuelles

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Rückblick auf ein gemeinsames Jahr

30. Dezember 2025

Was prägt ein Jahr wirklich? Es sind die gemeinsamen Projekte, der kontinuierliche Austausch und die Lernprozesse mit Partner*innen und Kolleg*innen, durch die Wandel konkret wird. Dafür danken wir allen, die diesen Weg mit Vertrauen und Engagement in diesem Jahr begleitet haben.

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Wechsel in der Geschäftsführung

17. Dezember 2025

Sigrid Wölfing ist aus ihrer Position als Geschäftsführerin auf eigenen Wunsch ausgeschieden. Für sie übernimmt Kira Sawicka in der zweiköpfigen Geschäftsführung.

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Wie Pflege und Beruf vereinbaren?

15. Dezember 2025

Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Pflege ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Im Land Brandenburg werden die meisten pflegedürftigen Menschen zu Hause versorgt (87 Prozent) – deutschlandweit ein Spitzenwert. Mehr als 60 Prozent der pflegenden Angehörigen sind erwerbstätig. Diese Doppelbelastung aus Pflege und Beruf hat häufig gesundheitliche Folgen.

Weitere aktuelle Beiträge

Unsere Leistungen

Regionale Entwicklung und die Stabilität der Unternehmen in der Region bedingen einander. Wir unterstützen Städte und Regionen ebenso wie zivilgesellschaftliche Organisationen und Unternehmen dabei, in vielfältigen Kooperationen und Netzwerken zukunftsfähig zu werden. Unsere Schwerpunkte sind die Bereiche Arbeit und Berufliche Bildung sowie die Stärkung regionaler sozialer Infrastrukturen.

Aktuelle Projekte

© istock / Dobrila Vignjevic

Pflege und Beruf im Einklang

Aufgrund hoher Belastungen reduzieren pflegende Angehörige, die erwerbstatig sind, ihre Arbeitszeit oder geben ihre Tätigkeit ganz auf. Unternehmen sind aufgrund der angespannten Fachkräftesituation daran interessiert, die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten. Das Projekt untersucht überbetriebliche Vereinbarkeitsmodelle und erstellt eine Machbarkeitsanalyse mit Handlungsempfehlungen für das Land Brandenburg.

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BEB – Bewahren. Entwickeln. Beleben – Bauten in der Transformation

Kirchliche Gebäude sind vielerorts prägend für Regionen, stehen jedoch zunehmend unter Druck: Fragen von Klimaschutz, Finanzierung und Zukunftsfähigkeit machen neue Entscheidungen notwendig. Das Projekt BEB unterstützt die Kirchenkreise Cottbus und Schlesische Oberlausitz dabei, tragfähige Gebäudekonzepte zu entwickeln – um Bestehendes zu bewahren, neue Nutzungen zu entwickeln und Räume von Gemeinschaft und Teilhabe neu zu beleben.

Zufriedene Frauen, Gruppe von drei Frauen

SPOCK | Starke Pflege durch Organisationsentwicklung

Mit dem Projekt »SPOCK – Starke Pflege durch Organisationsentwicklung, Chancengleichheit und Kompetenzerwerb« möchten wir Pflegeorganisationen im Land Brandenburg eine Möglichkeit bieten, ihre Strukturen zu verändern und Kompetenzen zu erweitern, damit sie aktuelle und zukünftige Herausforderungen bewältigen können.

Weitere Projekte