Aktuelles

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Innovationen im Praxistest

25. Februar 2026

Am zweiten Tag der Lernreise im Rahmen des Projekts SPOCK testeten Pflegekräfte und Leitungspersonen im Pflegepraxiszentrum Nürnberg praxisnah Technologien wie Exoskelette und intelligente Betten. Es wurde deutlich, dass Innovation im Pflegealltag nur dann wirklich entlasten, wenn sie organisatorisch gut vorbereitet, strategisch eingebettet und gemeinsam als Team getragen werden.

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SPOCK-Lernreise: Innovation erleben und verstehen

20. Februar 2026

Leitungspersonen aus acht Brandenburger Einrichtungen reisten vom 18-20. Februar 2026 mit tamen im Rahmen des Projekts SPOCK nach Berlin und Nürnberg, um innovative Praxisbeispiele in der Pflege kennenzulernen.

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SPOCK-Fachtag „Ohne geht’s nicht (mehr)! – Organisationsentwicklung in der Langzeitpflege“ am 11. März

4. Februar 2026

Das SPOCK-Projekt lädt am 11. März 2026 zum Fachtag „Ohne geht’s nicht (mehr)! – Organisationsentwicklung in der Langzeitpflege“ in das Tagungshaus der Hoffbauer-Stiftung in Potsdam ein.

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Wie Pflege und Beruf vereinbaren?

15. Dezember 2025

Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Pflege ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Im Land Brandenburg werden die meisten pflegedürftigen Menschen zu Hause versorgt (87 Prozent) – deutschlandweit ein Spitzenwert. Mehr als 60 Prozent der pflegenden Angehörigen sind erwerbstätig. Diese Doppelbelastung aus Pflege und Beruf hat häufig gesundheitliche Folgen.

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PeBeM verstehen, anpacken, gestalten: Eindrücke aus den SPOCK-Workshops

24. November 2025

Wie Pflegeorganisation gelingt, wenn sich Rollen, Abläufe und Verantwortlichkeiten verändern – dazu boten die beiden SPOCK-Workshops am 18. und 19. November in Potsdam praxisnahe Orientierung.

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Starke Teams, stabile Strukturen – Einblick in das SPOCK-Projekt

30. Oktober 2025

Im Projekt SPOCK begleiten erfahrene Coaches Pflegeeinrichtungen mit organisationsbezogenen Weiterbildungen und Trainings. In Interviews berichten Sabine Arndt und Jörg Schroweg, wie sie Leitungskräfte stärken, Veränderungsprozesse anstoßen und Pflegeorganisationen dabei unterstützen, zukunftsfähige Strukturen aufzubauen.